Δεν μπορώ να καταλάβω γιατί ο κόσμος δεν βγαίνει στους δρόμους

Θα ήθελα πραγματικά να μάθω γιατί ο κόσμος δεν ξεσηκώνεται ? τι είναι αυτό που τον κρατά σε ύπνωση ?

Ανέργια στα επίπεδα του 1960
Συντάξεις πείνας
Μισθοί πείνας
Μιζαδόροι ελευθέροι
Λαμόγια ελέυθερα
Επίορκοι υπάλληλοι ελευθέροι
Πολιτικοί και πολιτικές ατιμώρητες
Χάρισμα σε τραπεζίτες πρωην συμβούλου πρωθυπουργού δημόσια περιουσία
Αξιοπρέπεια χαμένη
Ξεπούλημα Αγροτικής Γής
Ξεπούλημα της χώρας των ονείρων ,μας των ιδανικών μας ,και το μέλον των παιδίων μας .
Βοηθεία απο εξωτερικό καμία εκλεισαν και τα εργοστάσια τις cocacola στην χώρα μας  της 3Ε


Και εμείς ολοι εμείς πότε θα αντιδράσουμε ? θα μείνουμε θεατές σε ολο αυτό το πολιτικό θέατρο του παρολόγου ?

ΣΙΩΠΗΤΗΡΙΟ Τετάρτη, 8 Αυγούστου 2012 - 07:27 "Δεν είμαστε όλοι ίδιοι. Μην μας πετάξετε στον δρόμο"

Αποτυχημένες διοικήσεις, τραγικές επιλογές, ένας χορός κατασπατάλησης  εκατοντάδων εκατομμυρίων, είναι η εικόνα που σκιαγραφεί τον τρόπο λειτουργίας μιας κρατικής τράπεζας. Ωραία! Στο γραφείο του προέδρου της Τράπεζας Πειραιώς θα πρέπει να υπάρχει ένα λεύκωμα με τις φωτογραφίες όλων όσων οδήγησαν εκεί την Αγροτική με τις λαθεμένες επιλογές τους. Αλλά οι εργαζόμενοι; Αυτοί τι φταίνε; Μία άλλη άποψη σήμερα από έναν εργαζόμενο στον Όμιλο. Διότι πέρα από εκείνους που εντάσσονται στην Πειραιώς υπάρχουν 59 εργαζόμενοι που ακόμη δεν γνωρίζουν το μέλλον τους. «Αγαπητέ κύριε Μαυρίδη, διάβασα με πολλή προσοχή το άρθρο σας για τους κουμπάρους, την ΑΤΕ, κλπ. Σε αρκετά συμφωνώ. Υπάρχει όμως και η άλλη πλευρά την οποία είμαι σίγουρος θα φωτίσετε και θα αναδείξετε μέσα από το ρεπορτάζ. Εμείς είμαστε εργαζόμενοι θυγατρικών της Αγροτικής που έχουμε υπαχθεί στη Bad Bank και όχι στην καλή τράπεζα που πουλήθηκε στην Πειραιώς. Μέχρι σήμερα κανείς δεν μας έχει πει τι θα γίνει. Υποτίθεται είμαστε περιουσία πλέον του Ελληνικού Δημοσίου, του Υπουργείου Οικονομικών ή έχουμε ενταχθεί στο ΤΑΙΠΕΔ; Ποιος θα συνεχίσει να μας πληρώνει; O εκκαθαριστής της Αγροτικής Τράπεζας, το Υπουργείο Οικονομικών, το Ελληνικό Δημόσιο;  Ο κ. Σαμαράς, ο κ. Βενιζέλος, ο κ. Κουβέλης, ο κ. Στουρνάρας, ο κ. Μανιτάκης, όλοι έχουν δεσμευτεί ότι δεν θα γίνει καμία απόλυση. Περιμένουμε κάποια νομοθετική ρύθμιση να πάμε με μετάταξη πίσω στα χωριά μας, στις πόλεις μας, οπουδήποτε υπάρχει ανάγκη σε Περιφέρειες, Δήμους, Εφορίες, Υπουργεία, στην Τράπεζα Πειραιώς αν τελικά ανήκουμε εκεί, να προγραμματίσουμε τι θα κάνουμε από τις 13 Αυγούστου και μετά. Χτες η Τράπεζα Πειραιώς έστειλε e-mail ότι μέχρι 13 Αυγούστου οι τραπεζοϋπάλληλοι πρέπει να υπογράψουν τις νέες συμβάσεις τους. Για εμάς δεν ξέρουμε τίποτα, παρά το ότι το mail ήρθε και σε εμάς. Αν είναι έτσι και δεν είμαστε εμείς στην ίδια κατηγορία τότε γιατί μας το έστειλαν αφού είμαστε στη bad bank; Ποιος θα μας ενημερώσει; Οι περισσότεροι είμαστε στις καλοκαιρινές μας διακοπές. Οι εταιρείες μας δουλεύουν κανονικά, αλλά μαθαίνουμε ότι κάποιες διοικήσεις ετοιμάζονται να κάνουν ΔΣ, μεσούσης της καλοκαιρινής περιόδου(!) με πρόταση για κλείσιμο των θυγατρικών που δεν είναι στην καλή τράπεζα. Κατ΄ αρχήν αυτό δεν είναι νόμιμο, αφού όπως είπαμε εκκρεμεί νομοθετική ρύθμιση για την μετάταξη στον ευρύτερο δημόσιο τομέα των εργαζομένων των δύο θυγατρικών που δεν απορροφήθηκαν και είναι 41 στην μία και 18 στην άλλη, σύνολο 59 εργαζόμενοι. Εννοούμε ATEleazing και ΑΤΕxcelixi. Για τις άλλες εταιρείες ΣΕΚΑΠ, ΔΩΔΩΝΗ, ΕΒΖ, ΕΛΒΙΖ, έχουν μπει σε διαδικασία ιδιωτικοποίησης, υπάρχουν προσφορές από ενδιαφερόμενους, έχουν παραγωγικές δραστηριότητες, δεν ξέρουμε αν είναι σε άλλη διαδικασία. Εμείς περιμένουμε είτε να μεταταγούμε εκεί που υπάρχει ανάγκη ακόμα και στην επαρχία για να γυρίσουμε στα μέρη μας και στις οικογένειές μας, είτε να μας πει κάποιος τι κάνουμε. Μέχρι σήμερα δεν είχαμε φωνή γιατί δεν ανήκουμε σε κάποιο κόμμα, είμαστε εργαζόμενοι και στελέχη που απλά κοιτάμε την δουλειά μας. Ποτέ δεν είμαστε αντίθετοι στον εξορθολογισμό αλλά μέσα στις κομματικές συμπληγάδες κανείς δεν μας έδινε σημασία παρά το ότι συνεχώς φωνάζαμε στις εταιρείες ότι πρέπει να νοικοκυρευτούν και να διοικηθούν σωστά, αφού οι διοικήσεις, οι διευθύνοντες σύμβουλοι, οι γενικοί διευθυντές, οι οικονομικοί διευθυντές και όλα τα μεγαλοστελέχη τοποθετούνταν με κομματικά κριτήρια από τις Διοικήσεις Πανταλάκη, Μηλιάκου, Λάμπρου, κλπ, κλπ όλα αυτά τα χρόνια. Κάνουμε έκκληση στον πρωθυπουργό και τον υπουργό Οικονομικών, αλλά και στους επικεφαλής των κομμάτων που στηρίζουν την κυβέρνηση να προχωρήσουν άμεσα την νομοθετική ρύθμιση να συνεχίσουμε την δουλειά μας, να ζήσουμε τις οικογένειές μας και να μην μας πετάξουν στον δρόμο. Κατ΄ αρχήν δεν είναι λογικό οι επικεφαλής των θυγατρικών να κάνουν ΔΣ, αφού αυτή την στιγμή δεν υπάρχει διοίκηση στην Αγροτική τράπεζα, αλλά ειδικός εκκαθαριστής. Άρα δεν υφίσταται τα ΔΣ αφού αυτά έχουν οριστεί από τον κ. Πανταλάκη ο οποίος όχι μόνο δεν υφίσταται πλέον, αλλά λείπει κιόλας. Πρέπει άμεσα ο Υπουργός Οικονομικών να παγώσει κάθε διαδικασία και μέχρι την νομοθετική ρύθμιση να εξακολουθούμε να λειτουργούμε κανονικά όπως άλλωστε συμβαίνει μέχρι τώρα και φυσικά να πληρωνόμαστε, αφού ούτε απόλυση έχει γίνει, ούτε σε διαθεσιμότητα έχουμε τεθεί ούτε τίποτα. Εξάλλου συνεχίζουμε με τους πελάτες μας, είμαστε σε λειτουργία, κ.ο.κ. Ενόψει λοιπόν όλων αυτών αλλά και παρακολουθώντας την διαδικασία εκκαθάρισης και εξυγίανσης της Τράπεζας, παίρνουμε την πρωτοβουλία να σας γράψουμε. Πιστεύοντας ειλικρινά ότι εκφράζουμε τους περισσότερους και τους πιο λογικούς, περιμένουμε από εσάς που παίρνετε τις αποφάσεις να σώσετε 59 οικογένειες που βρίσκονται σε απόγνωση, 59 οικογένειες με μικρά παιδιά τα οποία ζουν από την δουλειά τους από την καταστροφή, ιδίως εμάς που μέσα από την δουλειά μας όλα αυτά τα χρόνια πιστέψαμε ότι κάποτε θα επικρατήσει η αξιοκρατία, η ισονομία και η αξιοπρέπεια. Αν Τράπεζα και θυγατρικές δούλευαν όλα αυτά τα χρόνια με κριτήρια ιδιωτικού τομέα θα ήμασταν πολύ μπροστά από τον ανταγωνισμό. Είμαστε υπέρ των απολύσεων αυτών που δεν κάνουν την δουλειά τους, υπέρ της εξυγίανσης του Δημοσίου, των ζημιογόνων ΔΕΚΟ, υπέρ της μείωσης των δημοσίων υπαλλήλων, υπέρ της εργασιακής εφεδρείας, υπέρ όλων αυτών που έχουν αποφασιστεί αλλά δεν μπορούμε δημόσια να βγούμε να τα πούμε γιατί θα μας φάνε κάποιοι. Όμως δεν έχουμε να φοβηθούμε τίποτα, γιατί δεν παίρναμε ποτέ μισθούς 2,3,4,5,6,7 και 10 χιλιάδες ευρώ, δεν είχαμε αυτοκίνητα, δεν είχαμε ανοικτές πιστωτικές κάρτες, δεν παίρναμε επιδόματα περιποίησης πελατείας, δεν παίρναμε εικονικές υπερωρίες, δεν παίρναμε από την πίσω πόρτα λεφτά με αναθέσεις έργων και καθηκόντων, δεν μας έκαναν ποτέ διευθυντές εν μία νυκτί, δεν υπερτιμολογούσαμε, δεν παίρναμε μίζες από προμήθειες, δεν είμαστε γόνοι πολιτικών, δεν είμαστε αποσπασμένοι σε υπουργικά, βουλευτικά, ή κομματικά γραφεία, δεν, δεν,δεν. Όμως δεν είμαστε όλοι ίδιοι. Υπάρχουν οικογενειάρχες, μορφωμένοι, άνθρωποι με αρχές και αξίες, άνθρωποι που μπορούν να προσφέρουν, άνθρωποι που έχουν βιογραφικά που θα τα ζήλευαν άλλοι. Δουλεύουμε σε θυγατρικές και προσληφθήκαμε με αποφάσεις Διοικητικών Συμβουλίων, με δημόσια πρόσκληση εκδήλωσης ενδιαφέροντος στις εφημερίδες, έχοντας πολυετή προσφορά στον Ιδιωτικό τομέα σε θέσεις ευθύνης. Δεν είμαστε όλοι ίδιοι. Ας τολμήσει το κράτος την κάθαρση αντί τις οριζόντιες περικοπές.  Παντού. Ας διώξει αυτούς που δεν κάνουν καλά την δουλειά τους και ας επιβραβεύσει τους έντιμους. Ας διώξει αυτούς που αμείβονται πλουσιοπάροχα και ας στηριχτεί στους έντιμους, αυτούς που δεν γλείφουν. Ας μας αξιολογήσει, αυτό ζητάμε να μην την πληρώσουμε και εμείς μαζί με αυτούς τους λίγους που επωφελήθηκαν όλα αυτά τα χρόνια και αποκόμισαν χρήματα. Δείτε τα πορίσματα των ελεγκτών και όπου δεν υπάρχουν, βάλτε τους να ελέγξουν. Θέλουμε να μας κρίνετε. Όσοι είναι έντιμοι, εργατικοί, μορφωμένοι, αξιοπρεπείς, δεν έχουν να φοβηθούν τίποτα. Όμως δεν είμαστε όλοι ίδιοι. Υπάρχουν εργαζόμενοι σε θυγατρικές που σήμερα παίρνουν λιγότερα από όσα έπαιρναν πριν από 6 χρόνια που προσελήφθησαν. Αντίθετα υπάρχουν άλλοι που πήραν τεράστια αύξηση χωρίς κανένα κριτήριο. Δεν υπάρχει μισθολόγιο, ο καθένας έπαιρνε όσα του χρειαζόταν, χωρίς έλεγχο με αποτέλεσμα μερικοί σήμερα να μην ενδιαφέρονται για τις εταιρείες. Για αυτό και δεν μας εκφράζουν οι διευθυντές αφού όλοι αυτοί  έχοντας πάρει σε μισθούς, bonus, αμοιβές κλπ, τόσα που πολλοί από εσάς δεν πήρατε στην δουλειά σας, δεν έχουν πρόβλημα. Υπάρχουν κάποιοι που προσκόμισαν πλαστά πτυχία, υπάρχουν κάποιοι που έχουν ψυχολογικά προβλήματα και παίρνουν ψυχοφάρμακα, υπάρχουν κάποιοι που παίρνουν 3, 4, 5 χιλιάδες ευρώ τον μήνα, κάποιοι που κοστίζουν 70, 80, και 90 χιλιάδες τον χρόνο και δεν κάνουν τίποτα. Είναι άδικο να την πληρώσουν μερικές δεκάδες άνθρωποι για λίγους ανέντιμους. Είναι άδικο να την πληρώσουν άνθρωποι για 5 κακές επιλογές. Είναι άδικο να μην φεύγουν Διευθυντές χωρίς αντικείμενο, προϊστάμενοι χωρίς υφισταμένους, άνθρωποι που ήταν άνεργοι επί χρόνια και προσελήφθησαν ως Διευθυντές στις θυγατρικές με υπέρογκους μισθούς, Είμαστε υπέρ της αξιολόγησης μας. Γνωρίζοντας την εντιμότητά κάποιων, ζητάμε να μας αξιολογήσουν και όσοι δεν κάνουν να φύγουν. Αμέσως μετά να μας απορροφήσουν και να μας τοποθετήσουν όπου υπάρχει ανάγκη, ή ακόμα και σε καταστήματα στην επαρχία. Πολλοί από εμάς θέλουμε να γυρίσουμε στις πόλεις που γεννηθήκαμε, να βοηθήσουμε την τοπική οικονομία και την Τράπεζα. Έτσι και αποκέντρωση θα υπάρξει, και οι ελλείψεις σε προσωπικό θα καλυφθούν. Ας τολμήσουν. Ας βάλουν το ΑΣΕΠ να μας αξιολογήσει, ας κάνουν εσωτερικές συνεντεύξεις, ας βάλουν κριτήρια και τότε θα δείτε τι εφεδρείες υπάρχουν. Δεν είμαστε όλοι ίδιοι. Όμως είναι λάθος να μας βάζετε όλους στο ίδιο σακί. Έγιναν πολλά λάθη και από τις Διοικήσεις της Τράπεζας όλα αυτά τα χρόνια. Αν δεν έμπαιναν επικεφαλής υπάλληλοι της Τράπεζας στις θυγατρικές, αλλά άνθρωποι από την ελεύθερη αγορά που δεν θα είχαν την σιγουριά ότι αύριο και να κλείσουν οι θυγατρικές αυτοί θα γυρίσουν στην Τράπεζα, όλα σήμερα θα ήταν καλύτερα. Αν δεν προσλαμβάνανε σε κάποιες θυγατρικές ανθρώπους άχρηστους, σήμερα δεν θα αναγκαζόμασταν εμείς να παρέμβουμε. Υπάρχουν απίστευτα στελέχη σε θυγατρικές εκεί που υπάρχουν έντιμοι άνθρωποι. Γιατί δεν τους αξιοποιούν; Υπάρχουν εργαζόμενοι σε θυγατρικές με βιογραφικά που θα τα ζηλεύατε εσείς οι ίδιοι. Γιατί τους βάζετε στο καλάθι των αχρήστων; Απευθύνουμε έκκληση από μία θυγατρική του Ομίλου να μην μας πετάξουν στο δρόμο, αλλά να μας κρίνουν. Βλέπουμε καθημερινά να απαξιώνονται κάποιες εταιρείες και να μην κάνουν τίποτα οι Διοικήσεις. Αξιολογήστε μας, να μας κρίνετε θέλουμε, δεν έχουμε άλλο τρόπο να σας δείξουμε ποιοι είμαστε, δεν έχουμε άλλο τρόπο να σας μιλήσουμε. Δεν θέλουμε να βγούμε στα μανταλάκια για τα κακώς κείμενα, δεν είναι λύση το κλείσιμο. Εμείς πρώτοι θέλουμε να διώξουμε αυτούς τους λίγους που μας έφεραν εδώ. Ακούστε την φωνή μας, είναι κραυγή αγωνίας. Μην μας απογοητεύσετε. Ας απορροφήσουν και τις άλλες  δύο χρηματο-οικονομικές εταιρείες που έμειναν απ΄ έξω, τις άλλες δύο θυγατρικές στην Τράπεζα Πειραιώς ή όπου δεν έχουν αποφασίσει ακόμα, ας προχωρήσουν στην νομοθετική ρύθμιση που περιμένουμε με κομμένη την ανάσα και ας διώξουν αυτούς που είναι διεφθαρμένοι και τους ξέρουμε όλοι. Αξιολογήστε μας. Να συνεχίσουμε να δουλεύουμε σκληρά θέλουμε όπως τόσα χρόνια, μακριά από τα κέντρα των αποφάσεων. Αυτό ζητάμε μόνο. Ένας από τους 59». Υπεύθυνος για την φιλοξενία: Θανάσης Μαυρίδης thanasis.mavridis@capital.gr

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΤΕXCELIXI A.E.

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΑΤΕXCELIXI A.E.

ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΚΑΙ ΣΥΝΕΔΡΙΑΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΑΓΡΟΤΙΚΗΣ ΤΡΑΠΕΖΑΣ ΤΗΣ ΕΛΛΑΔΟΣ Α.Ε.

Με μεγάλη έκπληξη εμείς οι ελάχιστοι σε αριθμό (18), αλλά με πολύ καλά οικονομικά αποτελέσματα εργαζόμενοι της ATExcelixi A.E, πληροφορηθήκαμε την διάλυση ουσιαστικά του Εκπαιδευτικού και Συνεδριακού Κέντρου της Αγροτικής Τράπεζας της Ελλάδος, του μοναδικού Εκπαιδευτικού και Συνεδριακού Κέντρου στο χώρο των τραπεζών σε όλη την Ελλάδα!

Με την απόφαση της Τράπεζας της Ελλάδος (ΦΕΚ 2209/27.7.2012) η ΑΤΕΧCELIXI ΑΕ θυγατρική εταιρεία του Ομίλου της ΑΤΕΒΑΝΚ, εξαιρέθηκε από την μεταβίβαση στην Τράπεζα Πειραιώς ΑΕ.

Η εταιρεία ATExcelixi AE αποτελεί τη συνέχεια του Εκπαιδευτικού και Συνεδριακού Κέντρου του Ομίλου της ATEbank και είναι ένα σύγχρονο συγκρότημα, το οποίο προσφέρει υψηλού επιπέδου υπηρεσίες εκπαίδευσης, επαγγελματικής κατάρτισης, διοργάνωσης συνεδρίων, ημερίδων, συμποσίων, εκθέσεων, διαμονής και διατροφής. Δημιουργήθηκε για να παρέχει εκπαιδευτικές υπηρεσίες ποιότητας, αξιοποιώντας την μακρόχρονη εμπειρία και τεχνογνωσία του Εκπαιδευτικού Κέντρου της Αγροτικής Τράπεζας.

Χαρακτηριστική είναι μεταξύ άλλων η συμμετοχή στα προγράμματαΔιμερούς Αναπτυξιακής Βοήθειας 2009 του Υπουργείου Οικονομίας & Οικονομικών που υλοποιοήθηκαν, στα πλαίσια των οδηγιών της Επιτροπής DAC του ΟΟΣΑ και με χρηματοδότηση του Υπουργείο Εξωτερικών.

Η ATExcelixi επίσης, πρώτη από όλες τις τράπεζες, ξεκίνησε μια νέα στρατηγική που αφορά την δημιουργία και παροχή προγραμμάτων ηλεκτρονικής εξ’ αποστάσεως εκπαίδευσης [e-learning], αξιοποιώντας την ευκαιρία του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Κοινωνία της Πληροφορίας» και της Δράσης e-services.

Με την συγχρηματοδότηση της πρότασής της από την ΚτΠ δημιούργησε σε συνεργασία με την Cyber Stream, δυο πρωτοποριακά προγράμματα e-learning με τους εκπαιδευτικούς τίτλους «Ασφαλιστική διαμεσολάβηση» και «Βελτίωση των δεξιοτήτωνmanagement».

Όπως είναι γνωστό, το e-learning  αποτελεί τον πιο σύγχρονο τρόπο διαρκούς κατάρτισης και συμπληρωματικής εκπαίδευσης.

Σε ότι αφορά την εκπαίδευση το  Κ.Ε.Κ. ΑΤΕxcelixi ΑΕ (Εκπαιδευτικό και Συνεδριακό Κέντρο Αγροτικής Τραπέζης) υλοποιεί ΕΠΙΔΟΤΟΥΜΕΝΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ στα πλαίσια του προγράμματος Επαγγελματικής Κατάρτισης και Εκπαίδευσης που απευθύνονται σε εργαζομένους σε επιχειρήσεις και ανέργους

Επίσης η ATExcelixi A.E., αποτελεί πιστοποιημένη Cisco Networking Academy. Στα πλαίσια της συνεργασίας με την Cisco παρέχει  εκπαιδευτικά προγράμματα που αποτελούν μέρος των σπουδών της Ακαδημίας Cisco (CiscoNetworking Academy Program - CNAP) και που οδηγούν στην απόκτηση των πιστοποιητικών IT Essentials και CCNA.

Τα προγράμματα αυτά απευθύνονται σε άτομα που επιθυμούν να αυξήσουν την τεχνογνωσία τους  στον χώρο των Δικτύων αποκτώντας ένα διεθνές πιστοποιητικό εξειδίκευσης. Εργαζόμενοι με αυτά τα πιστοποιητικά αποτελούν σήμερα καθοριστικούς παράγοντες της ορθής και αποτελεσματικής λειτουργίας των ηλεκτρονικών δικτύων των επιχειρήσεων με αποτέλεσμα την εξοικονόμηση πόρων και οικονομιών κλίμακας για τις επιχειρήσεις τους.

Ακόμη κατά το παρελθόν διοργάνωσε Εκπαιδευτικά Προγράμματα για την πιστοποίηση Εσωτερικών Ελεγκτών «Certified Internal Auditors(CIA)». Οι κάτοχοι του διεθνούς πιστοποιητικού Certified Internal Auditor(CIA) που απονέμεται από το Ινστιτούτο Εσωτερικών Ελεγκτών των ΗΠΑ (Ι.Ι.Α. - Institute of Internal Auditors) μετά από επιτυχή συμμετοχή σε εξετάσεις, είναι παγκοσμίως αποδεκτό ότι, έχουν τις γνώσεις και τις ικανότητες που απαιτούνται ώστε να λειτουργήσουν αποτελεσματικά ως εσωτερικοί ελεγκτές διεθνώς. Το όφελος των επιχειρήσεων, ιδιαιτέρα δε εκείνων που επιθυμούν να έχουν διεθνή παρουσία, από την ύπαρξη μεταξύ των εσωτερικών ελεγκτών τους, ενός ικανού αριθμού πιστοποιημένων ωςCIA είναι πολλαπλό. Τέλος η ΑΤΕxcelixi έχει κατέβει σε πάρα πολλούς διαγωνισμούς και προγράμματα που αφορούν την κατάρτιση ανέργων σε πιστοποιημένα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΚΕΚ)

Η εταιρεία μέχρι σήμερα διοργάνωσε εκατοντάδες δραστηριότητες, ενώ οργάνωσε και υλοποίησε διαφορετικές μορφές εκδηλώσεων, κλπ. Επίσης πραγματοποίησε δεκάδες Γενικές Συνελεύσεις εταιρειών, επιχειρήσεων και συναντήσεων, φορέων και οργανισμών του ιδιωτικού και δημόσιου τομέα με ιδιαίτερα θετικά αποτελέσματα.

Με δημιουργική πορεία 20 χρόνων, το Εκπαιδευτικό και Συνεδριακό Κέντρο αποτελεί έως και σήμερα ένα δυναμικό φορέα εκπαίδευσης στελεχών, διοργάνωσης και πραγματοποίησης συνεδρίων, διασκέψεων, συμποσίων, ημερίδων, σεμιναρίων και εκθέσεων

Αξίζει να σημειωθεί ότι το Εκπαιδευτικό και Συνεδριακό Κέντρο εκτός από την εκπαίδευση των υπαλλήλων της ATEbank, έχει πραγματοποιήσει με μεγάλη επιτυχία εκπαιδεύσεις στελεχών άλλων τραπεζών (CITIBANK, PROTON, ALPHA) διαθέτει προγράμματαe-learning, και έχει ένα από τα μεγαλύτερα ποσοστά επιτυχίας στις εξετάσεις της Τραπέζης της Ελλάδος.

Το εξειδικευμένο και έμπειρο προσωπικό της ATEXCELIXI AE (18 άτομα) αποτελεί εγγύηση για την νέα τράπεζα και δύναται να ανταποκριθεί σε οποιοδήποτε αντικείμενο δραστηριότητας του ζητηθεί.

Το «υγιές» χαρτοφυλάκιο της ΑΤΕXCELIXI είναι πλήρως ενήμερο, παρά τις πολύ δύσκολες οικονομικές συνθήκες που επικρατούν στην ελληνική οικονομία.

Κατά τη διαδικασία της αναδιάρθρωσης του Ελληνικού Τραπεζικού Συστήματος, ζητάμε να μην αποτελέσουμε εμείς – οι εργαζόμενοι της ATEXCELIXI AE – την «εξαίρεση» από την κοινωνική πολιτική του Κράτους για διατήρηση των θέσεων εργασίας.

Είμαστε μία εταιρεία η οποία επί χρόνια προσφέρει υψηλού επιπέδουυπηρεσίες εκπαίδευσης, επαγγελματικής κατάρτισης, διοργάνωσης συνεδρίων, ημερίδων, συμποσίων, εκθέσεων, διαμονής και διατροφής.

 Η πολύχρονη εμπειρία μας στο σχεδιασμό και στη διοργάνωση κάθε είδους εκδηλώσεων με υπευθυνότητα, σεβασμό και αξιοπιστία αλλά και βαθιά γνώση, δημιουργικότητα και συνέπεια αποτελεί εχέγγυο επιτυχίας για τηννέα τράπεζα   

Η εταιρεία μας έχει συνδέσει το όνομά της με σημαντικές δραστηριότητες, από τις μεγαλύτερες που γίνονται στην Αττική. Με συνέδρια και εκδηλώσεις διεθνούς βεληνεκούς, αλλά και με εταιρείες που εμπιστεύονται την ποιότητά μας, εκτιμούν την αξιοπιστία μας και σέβονται την προσφορά μας, αποτελούμε μια ξεχωριστή πρόταση όχι μόνο για την περιοχή τους πρωτεύουσας, αλλά και για ολόκληρη την Ελλάδα. Με έμπειρο και εξειδικευμένο προσωπικό, εξυπηρετούμε

χιλιάδες πελάτες κάθε χρόνο, διοργανώνουμε δεκάδες συνέδρια και εκδηλώσεις και αποτελούμε μία σημαντική δύναμη στην αγορά.

Με πολύ μεγάλη επιτυχία η ATExcelixi, Εκπαιδευτικό & Συνεδριακό Κέντρο, εταιρεία του Ομίλου ATEBank, διοργάνωσε μάλιστα πριν 3 ακριβώς χρόνια

ένα μοναδικό γεγονός μέσα στο καλοκαίρι. Την Τετάρτη 15 Ιουλίου 2009, στους κήπους των εγκαταστάσεών της στο Καστρί, ο Γιάννης Σιμωνίδηςπαρουσίασε την «Απολογία του Σωκράτη» δοσμένη με ένα εξαιρετικό τρόπο σε μια θεατρική παράσταση που πραγματοποιήθηκε για πρώτη φορά στην Ελλάδα στην αγγλική γλώσσα. Η «Απολογία του Σωκράτη» έχει παρουσιαστεί σε πληθώρα πολιτιστικών εκδηλώσεων και σε πανεπιστήμια στις ΗΠΑ, Μεγάλη Βρετανία, Κύπρο, Τουρκία, Ηνωμένα Αραβικά Εμιράτα και Ουρουγουάη.  Ο Γιάννης Σιμωνίδης τιμήθηκε από τη Νομαρχία Αθηνών με τον τίτλο του Πρεσβευτή του Ελληνισμού 2009 για την πολυετή προσφορά του στα ελληνικά γράμματα και τις τέχνες, σε παγκόσμιο επίπεδο.

Η εκδήλωση διοργανώθηκε με αφορμή την έναρξη των προγραμμάτων Διμερούς Αναπτυξιακής Βοήθειας 2009 του Υπουργείου Οικονομίας & Οικονομικών που υλοποιούνται από την ΑΤΕxcelixi, στα πλαίσια των οδηγιών της Επιτροπής DAC του ΟΟΣΑ και με χρηματοδότηση του Υπουργείο Εξωτερικών.

Αποτέλεσε επίσης έμπρακτη απόδειξη του πνεύματος Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που διέπει την εταιρεία.

Την ίδια στιγμή τα 2 διεθνή Συνέδρια-Workshop με τίτλο ‘Από την εκπαίδευση στη Μάθηση και την Εργασιακή αποτελεσματικότητα’που έγιναν το 2008 και το 2009, προσέφεραν μεθόδους και τεχνικές που επιτυγχάνουν τη μεταφορά της γνώσης από το εκπαιδευτικό στο εργασιακό περιβάλλον με αυτονόητα οφέλη τόσο για τις επιχειρήσεις όσο και για τους εργαζόμενους.

Η δημιουργία μάλιστα του πρωτοποριακού εργαλείου ‘TransferLogix’ που δημιουργήθηκε και αναπτύχθηκε από τον διακεκριμένο καθηγητή κ. Ed.

Holton και την ‘Transfer Solutions’ σηματοδότησε μια νέα εποχή στο θέμα ‘Μεταφορά της Γνώσης’.

Αποτελεί το πρώτο και μοναδικό σύστημα που αυτοματοποιεί τις διαδικασίες (αξιοποιεί τις δυνατότητες του διαδικτύου Web-based) και επιτυγχάνει τη μεταφορά και εφαρμογή της γνώσης προς όφελος τόσο της επιχείρησης ή του οργανισμού όσο και των εργαζομένων. Το TransferLogix βασίζεται στην πολυετή, ερευνητική εργασία των πλέον ειδικών στο θέμα Ed. Holton και A.Bates.

Αυτή την εταιρεία κάποιοι έβαλαν στην bad bank. Ζητάμε από τον Πρωθυπουργό και τον Υπουργό Οικονομικών αλλά και την ίδια την τρόικα την ανάκληση αυτής της εντελώς εξωφρενικής απόφασης για έναν φορέα που όχι μόνο δεν ζημιώνει αλλά αντιθέτως φέρνει κέρδη στην οικονομία και τον τόπο και μάλιστα με ελάχιστο προσωπικό